Maren Heidemann
Inhaberin
The Careholder Company
Prozessbegleiterin in Krisen und Veränderung
für Unternehmen und Privatpersonen
Zertifizierte Systemische Beraterin und Coach
(ISB Wiesloch)
Heilpraktikerin für Psychotherapie (HP Psych)
Zertifizierte Traumatherapeutin (NARM)
Als selbstständige Systemische Beraterin begleite ich seit 2008 Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Teams. Gemeinsam mit ihnen entwerfe ich Entwicklungskonzepte (OE/PE/HR/BGM) für Kriseninterventionen und Veränderungsprozesse. Dabei führe ich moderierend durch verschiedene Dialogformate. Gern begleite ich auch Menschen 1:1 in der Sofortberatung oder in kleinen Runden.
Meine Aufgabe ist es, Sicherheit zu geben, Verbindung zu sich selbst und anderen herzustellen, Menschen zu synchronisieren, Inspiration zu geben, Selbstreflektion anzustoßen, transparente Kommunikation zu ermöglichen und Konfliktlösungen zu unterstützen. Sprich: Licht ins Dunkle zu bringen und mehr Wahrheit für sich selbst und ein aufrechtes, gesundes Miteinander möglich zu machen.
In Zeiten von Krise, Wandel und Veränderungen sind viele Menschen mit existenziellen Ängsten, Zweifeln, Unsicherheiten und Widerständen konfrontiert. Das ist natürlich. Mit Neugier entdecke ich die menschliche Psyche seit vielen Jahren, legte 2013 die Prüfung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie ab, und vertiefte meine Studien, als ich 2014-2017 ein dreijähriges Training für Achtsamkeit, Meditation und Bewusstseinsentwicklung absolvierte.
Wissenschaftlich plausible Antworten auf die Ängste in Krisen und vor Veränderungen fand ich vor allem in den aktuellen Erkenntnissen von Trauma- und Hirnforschung. 2021 schloss ich meine Ausbildung zur NARM Traumatherapeutin bei Dr. Laurence Heller ab. Der Therapieansatz fokussiert auf Bindungs- und Entwicklungstraumata mit dem Schwerpunkt Emotionen.
Mein besonderes Interesse gilt dem Erforschen von (transgenerationalen) Traumata in Führung und ihrer gesellschaftlichen Auswirkung. Bis heute sind z.B. Traumata, die Menschen in Deutschland zu verantworten haben, nicht aufgearbeitet und wirken ungelöst im Kollektiv und in Individuen. Führende Persönlichkeiten sind sichtbar stark davon betroffen, was ihnen jedoch in keiner Weise bewusst ist. Menschen, die ihnen folgen, ist dies ebenso wenig bewusst. Deshalb stecken wir an vielen Stellen in der Krise.
Ausbildungen
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Zertifizierung Traumatherapeutin 2021 (NARM Training Institute Colorado)
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Aufträge in DAX30 Konzernen
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Prüfung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie 2013 (München)
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Ausbildung zur Systemischen Beraterin & Coach 2008-2010 (ISB Wiesloch)
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Gründung The Careholder Company
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Selbständigkeit seit 2008
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Angestellt in drei Internationalen Unternehmensberatungen (an den Standorten Hamburg, München, Frankfurt a. Main)
zuletzt als Führungskraft im Management Board
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Studium Sport, Psychologie, Germanistik (WWU Münster)
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Abitur 1994
Weiterbildungen
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2019-2021 Heilung von Entwicklungstraumata (NARM - Neuro-affektives Beziehungsmodell) mit Dr. Laurence Heller
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2018-2019 Somatische Emotionale Integration-Entwicklungstrauma und frühe Verletzungen erkennen und heilen
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2014-2017 Intensivtraining zu Achtsamkeit, Meditation, Bewusstseinsentwicklung - Individuelle Prozess- und Schattenarbeit, Kulturelle Dynamiken und Kollektive Traumata, mit dreiwöchigem Stille-Retreat im Himalaya
Wie ich arbeite
Arbeitsweise
Eine Zusammenarbeit mit mir
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ist prozessorientiert und explorierend
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folgt dem, was im Hier und Jetzt sinnvoll ist
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Schritt für Schritt, von Moment zu Moment
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gemeinsam und im gleichwertigen Dialog
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ist langfristig angelegt
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geht in die Tiefe
Bevor ich Länge und Intensität von Prozessen einschätzen kann, treffe ich alle beteiligten Menschen persönlich in einer Standortbestimmung. Hier finden wir ein gemeinsames
Verständnis der Zusammenarbeit. Mit dieser Vereinbarung beginnt der Entwicklungsprozess.
Bei mir gibt es weder vorgefertigte, festgezurrte Fahrpläne noch einen Verkauf von Trainings oder Eintagsfliegen. Ich halte wenig von Theoriekonzepten und mentalem Wissenstransfer.
Stattdessen gibt es viel Freiraum für einen offenen Prozess, der Sinn und Verstand folgt. Und Emotionen berührt.
Ich agiere aus einer großen inneren Freiheit und begegne Menschen aufrecht und direkt. Für mich macht es keinen Unterschied, ob ich mit einem Praktikanten oder einem Vorstandsvorsitzenden im Gespräch bin. Von mir bekommt jede:r dieselbe Präsenz und Aufmerksamkeit.
Wenn es der Prozess und die Gruppengröße erfordert, arbeite ich mindestens zu zweit oder mit mehreren erfahrenen Kolleg:innen zusammen. Dies sichert die Qualität der Arbeit.
Mein Honorar ist eine logische Konsequenz von dem, was ich tue. Nicht mein Antrieb. Mir ist mein Wert jedoch bewusst.
Wenn ich mich für eine Zusammenarbeit entscheide, bin ich mit viel Herz bei der Sache und wünsche mir dies auch von meinen Kunden. So macht mir eine Zusammenarbeit Freude.
Mit wem ich arbeite
Kunden
In den letzten fünfzehn Jahren habe ich zahlreiche Krisen und Entwicklungsprozesse in Konzernen begleitet. Dies hat mir viel Freude bereitet und doch habe ich die Grenzen meiner
Wirkkraft erfahren. Bei aller Sympathie für die vielen Menschen, mit denen ich arbeiten durfte, habe ich meine Aufträge innerhalb der Konzerne sehr bewusst beendet.
Für mich steht fest: Der Wandel in eine neue Welt geschieht durch Menschen, die ihre Vision mit Leidenschaft und Liebe auf die Erde bringen. Es sind Menschen, die sich und ihre Unternehmen auf einen gemeinschaftlichen Sinn und Zweck ausrichten. Es sind Menschen, die sich selbst kennen, ihre Mitarbeiter:innen mit Bewusstsein und Klarheit in die Eigenverantwortung führen und Neues gestalten wollen.
So arbeite ich von Herzen gern mit Unternehmen und Privatpersonen
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deren Herz für ein Wir schlägt, anstatt für ein Ich
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die Zukunft und Miteinander gestalten wollen
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denen bewusst ist, dass sie Teil von etwas Größerem sind und mit ihrem Tun zu einer neuen Gesellschaft beitragen
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die sich ernsthaft entwickeln wollen
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die sich Tiefe, Inspiration und Sinn wünschen
