Maren Heidemann

Gründerin und Inhaberin 
The Careholder Company
 
Prozessbegleiterin für Unternehmen und Privatpersonen in Transformation und Krisen
Zertifizierte Systemische Beraterin und Coach (ISB Wiesloch)

Heilpraktikerin für Psychotherapie (HP Psych)

Fast zehn Jahre war ich nach meinem Studium in Unternehmensberatungen fest angestellt. Zuletzt als Führungskraft im Management Board. Bis ich verstanden habe, dass ich das Leben anderer führe und meiner eigenen Wahrheit folgen muss, um erfüllt zu sein. 

 

So hörte ich meiner leisen inneren Stimme, der Intuition, intensiv zu, folgte ihr ohne Wenn und Aber und machte mich auf die Suche nach Sinn und Tiefe des Lebens. Ich ging konsequent meinen Weg, traf klare, oft schmerzhafte Entscheidungen. Ich ging über Grenzen, durchlebte Krisen und erfuhr tiefe Transformation.

 

Das alles brauchte Mut, Rückgrat und erfahrene Begleiter, die den Weg selbst gegangen waren. Es brauchte Menschen, die 

wussten, was dieser Weg bedeutete. Diese meine Lebenserfahrungen haben mich tief geprägt. Heute fließen sie in meine Arbeit ein.

Als selbstständige Systemische Beraterin begleite ich seit 2008 Führungskräfte und Teams, entwerfe Entwicklungskonzepte (OE/PE) aus dem Hier und Jetzt und führe moderierend und intervenierend durch verschiedene Dialogformate. Meine Aufgabe ist es, transparente Kommunikation zu ermöglichen, Selbstreflektion anzustoßen, echte Verbindungen hierarchieübergreifend herzustellen und Konfliktlösungen zu unterstützen. Sprich: Licht ins Dunkle zu bringen und mehr Wahrheit und aufrechtes 

Miteinander spürbar zu machen.

Besonders in Zeiten von Change und Veränderungen erlebe ich, mit wie vielen existenziellen Ängsten, Zweifeln, Unsicherheiten und Widerständen Menschen unterwegs sind. Mit Neugier erforsche ich die Tiefen der menschlichen Psyche, legte 2013 die Prüfung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie ab, und stieg weiter in die Seele hinab, als ich 2014-2017 ein dreijähriges Training für Achtsamkeit, Meditation und Bewusstseinsentwicklung absolvierte. Wissenschaftlich plausible Antworten auf die tiefen Ängste vor Veränderungen fand ich vor allem in den aktuellen Erkenntnissen von Trauma- und Hirnforschung. Hierzu bilde ich mich intensiv weiter und lerne von anerkannten Lehrern, Therapeuten und Forschern. 

Mehr denn je ist es heute meine Aufgabe, Menschen in ihre Wahrheit zu führen und sie mit ihrer Essenz zu verbinden. Ich ermutige, erinnere, unterstütze und begleite Menschen, in ihre Kraft zu kommen, für ihre eigene Wahrheit zu gehen und Sinn und Erfüllung im Miteinander zu finden. Ich gebe Sicherheit und stelle Verbindung her. Dies sind Grundvoraussetzungen für ein menschliches Miteinander, die bei so vielen verloren gegangen sind und wonach sich jeder sehnt. Egal ob Vorstand oder Praktikant. An der Stelle sind die Bedürfnisse aller Menschen gleich. 

 

Ausbildungen

  • Aufträge in DAX30 Konzernen

  • Prüfung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie 2013 (München) 

  • Ausbildung zur Systemischen Beraterin & Coach (ISB Wiesloch)

  • Gründung The Careholder Company 

  • Selbständigkeit seit 2008 

  • Angestellt in Internationalen Unternehmensberatungen (an den Standorten Hamburg, München, Frankfurt)

        zuletzt als Führungskraft im Management Board

  • Studium Sport, Psychologie, Germanistik 1. Staatsexamen (WWU Münster)

  • Abitur 1994

Weiterbildungen

  • 2019-2020 Heilung von Entwicklungstraumata (NARM - Neuro-affektives Beziehungsmodell) mit Dr. Laurence Heller 

  • 2018-2019 Somatische Emotionale Integration - Entwicklungstrauma und frühe Verletzungen erkennen und heilen mit Dami Charf

  • 2014-2017 Intensivtraining zu Achtsamkeit, Meditation, Bewusstseinsentwicklung - Individuelle Prozess- und Schattenarbeit, Kulturelle Dynamiken und Kollektive Traumata, mit dreiwöchigem Stille-Retreat im Himalaya 

Wie ich arbeite

Arbeitsweise

Eine Zusammenarbeit mit mir 

  • ist prozessorientiert und explorierend

  • folgt dem, was im Hier und Jetzt sinnvoll ist 

  • Schritt für Schritt, von Moment zu Moment

  • gemeinsam und im gleichwertigen Dialog

  • ist langfristig angelegt

  • geht in die Tiefe 

 

Bevor ich Länge und Intensität von Prozessen einschätzen kann, treffe ich alle beteiligten Menschen persönlich in einer Standortbestimmung. Hier finden wir ein gemeinsames 

Verständnis der Zusammenarbeit. Mit dieser Vereinbarung beginnt der Entwicklungsprozess. 

Bei mir gibt es weder vorgefertigte, festgezurrte Fahrpläne noch einen Verkauf von Trainings oder Eintagsfliegen. Ich halte wenig von Theoriekonzepten und mentalem Wissenstransfer.

Stattdessen gibt es viel Freiraum für einen offenen Prozess, der Sinn und Verstand folgt. Und Emotionen berührt. 

 

Ich agiere aus einer großen inneren Freiheit und begegne Menschen aufrecht und direkt. Für mich macht es keinen Unterschied, ob ich mit einem Praktikanten oder einem Vorstandsvorsitzenden im Gespräch bin. Von mir bekommt jeder dieselbe Präsenz und Aufmerksamkeit. 

 

Wenn es der Prozess und die Gruppengröße erforderlich machen, arbeite ich mindestens zu zweit oder mit mehreren erfahrenen Kollegen zusammen. Dies sichert die Qualität des Prozesses.

Mein Honorar ist eine logische Konsequenz von dem, was ich tue. Nicht mein Antrieb. Mir ist mein Wert jedoch bewusst.

 

Wenn ich mich für eine Zusammenarbeit entscheide, bin ich mit viel Herz bei der Sache und wünsche mir dies auch von meinen Kunden. So macht mir eine Zusammenarbeit Freude.

Mit wem ich arbeite

Kunden

In den letzten zehn Jahren habe ich zahlreiche Entwicklungsprozesse in Konzernen begleitet. Dies hat mir viel Freude bereitet und doch habe ich die Grenzen meiner 

Wirkkraft erfahren. 2018 habe ich deswegen all meine 

Aufträge in der Konzernwelt beendet und mich - bei aller Sympathie für die vielen Menschen, mit denen ich dort arbeiten durfte - verabschiedet.

 

Für mich steht fest: Die Transformation in eine neue bewusst geführte Welt geschieht nicht durch managementgesteuerte 

Konzerne, sondern durch Menschen, die ihre Vision mit Leidenschaft und Liebe auf die Erde bringen. Es sind Menschen, die sich und ihre Unternehmen auf einen 

gemeinschaftlichen Sinn und Zweck ausrichten. Es sind Menschen, die sich selbst kennen, ihre Mitarbeiter mit Bewusstsein und Klarheit führen und Neues gestalten wollen.  

 

So arbeite ich von Herzen gern mit Unternehmen und Privatpersonen

  • die Verantwortung übernehmen wollen

  • die sich aufrichtig verändern und weiter entwickeln wollen 

  • die sich Tiefe, Inspiration und Sinn wünschen

  • denen bewusst ist, dass sie Teil von etwas Größerem sind und mit ihrem Tun zu einer neuen Gesellschaft beitragen

  • deren Herz für eine Vision schlägt

  • die Zukunft gestalten wollen

  • die als Gründer oder Inhaber ein Unternehmen führen, im Mittelstand zuhause sind, als Start-up Fuß gefasst haben oder sich selbständig machen wollen.

Nur wer sich selbst gut kennt,

kann sich und andere gut führen.

Kollegen,

mit denen ich gern arbeite

Die Qualität und Tiefe eines Entwicklungsprozesses hängt vom Wollen der Kunden und Klienten ab. Wenn echte Präsenz, Bewusstheit und fachliche Kompetenz der Begleiter hinzukommen, sind alle Voraussetzungen für Wandel geschaffen. Umso wertvoller ist es, mit erfahrenen Kollegen zusammen zu arbeiten, die den Prozess mit ihren Perspektiven und ihrem Können bereichern.   

Anne Musbach

München

Systemische Beraterin & Therapeutin (DGSF)

Systemische Supervisorin,

Organisationsberaterin, Coach (i.A.)

Der systemische Grundgedanke bedeutet für mich, meine Klienten bei der Entwicklung unentdeckter Fähigkeiten und beim Herausarbeiten von Ressourcen zu begleiten: negative Beziehungsmuster, blockierte Gefühle, hinderliche Verhaltens- und Denkmuster werden aufgezeigt und gemeinsam Alternativen erarbeitet. 

Meine Klienten sehe ich dabei als „Experten ihres Lebens“, die durch Unterstützung ihre eigenen Fähigkeiten entdecken und ein zufriedeneres Leben führen. 

Meine Haltung und Arbeitsweise als Supervisorin, Organisationsberaterin und Coach basieren auf Wertschätzung, Offenheit, sozialer Gerechtigkeit und dem systemischen Grundgedanken. Ich arbeite sowohl auftragsbezogen als auch lösungs-, ressourcen- und prozessorientiert, mit vielfältigen Methoden und systemischem Blick, in einem gemeinsam geschaffenen Raum, der Zusammenarbeit ermöglicht. 

Claudia Strauß

Zürich

Meditations- und Achtsamkeitslehrerin

Heilpraktikerin für Psychotherapie

Innovationscoach

Schon als Kind spürte ich in mir eine große Liebe für Menschen, Tiere und die Natur. In meiner Jugend begann ich mich für Psychologie und kurze Zeit darauf auch für Bewusstseins-entwicklung zu begeistern.

 

Meine größte Leidenschaft ist es heute, Menschen in Gruppen- oder Einzelsettings  darin zu begleiten, zu mehr Präsenz, Lebensfreude und einem tieferen Kontakt mit sich selbst zu finden. 

 

Neben meinem Wissen und meinen Erkenntnissen aus meinem Studium der Umweltnaturwissenschaften und meinen mehrjährigen Aus- und Weiterbildungen in Psychologie/ Psychotherapie, Entspannungstherapie, Innovationscoaching, Kommunikation, Meditation, Achtsamkeit und Bewusstseins-entwicklung, prägen vor allem meine praktische Erfahrung und eigene persönliche Entwicklung mein heutiges Wirken. 

Ich stelle Menschen von Herzen gerne einen Raum zur Verfügung, in dem sie ganz sie selbst sein können.

 

Dadurch, dass nichts anders sein muss, sondern alles sein darf, sprich das liebevolle Annehmen des gegenwärtigen Augenblicks und der gegenwärtigen Gefühle, stellt sich immer mehr ein Zustand von Entspannung, innerem Frieden, Freude und Zufriedenheit ein. Wo Unsicherheiten in Entscheidungen sind, entsteht Klarheit. Handlungen resultieren daraus ganz natürlich. Die Liebes-, Empathie- und Beziehungsfähigkeit wird gestärkt, sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Flow, Kreativität und Innovation sind meiner Erfahrung nach ebenfalls eine natürliche Konsequenz dieses inneren Zustandes. Was mein eigenes Leben bereichert, gebe ich mit Freude und Erfüllung an andere Menschen weiter.

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